Reporters : Mrs.Khanitta Putjan, Mr.Rachen Arkarod
Indicator : 8.2.3
Date : 31 August 2022
Related SDGs: 
Rajamangala University of Technology Srivijaya has a recruitment process for selecting and appointing university personnel. The university follows a non-discriminatory approach in hiring practices and does not consider factors such as religion, gender, age, or other demographic characteristics in the recruitment of personnel, whether for academic positions or support positions. The university widely publicizes job openings through various channels, both within the university and externally, to ensure equal access to information for all interested individuals.
This approach reflects the university’s commitment to promoting diversity and inclusivity in workforce and upholding fair hiring practices.
Related Links:
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2561
ตัวอย่าง ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและการเลือกสรรเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว สังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ครั้งที่ 12/2565 (สายวิชาการ)
ตัวอย่าง ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและการเลือกสรรเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว สังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ครั้งที่ 11/2565 (สายสนับสนุน)
